Nous connaissions déjà fort bien nos amis opt-in et double opt-in, mais voilà maintenant que la fratrie s’agrandit avec le triple opt-in ! découvrons comment ce dernier se met en place et quel est son intérêt principal. Tout d’abord pour rappel, l’opt-in consiste à demander à un prospects son consentement pour être contacté par mail et se mettre ainsi en accord avec les préconisations de la CNIL. Le double opt-in, quant à lui, est une méthode qui permet d’abord de demander l’autorisation et ensuite une confirmation que le souhait d’être contacté dans le cadre d’une campagne emailing est toujours là. Alors que nous apporte le triple opt-in et quelles sont les trois étapes nécessaires à cette stratégie de recrutement ? Première étape, il récupère l’adresse mail et on envoie sur cette adresse un mail cliquable qui permettra de valider l’authenticité de ce mail. Le prospect est alors redirigé vers la deuxième étape : au clic sur le mail une page internet s’affiche et le prospect doit alors cocher des cases pour signifier son souhait de s’abonner à la newsletter. La troisième étape est en fait la seconde du double opt-in avec l’envoi d’un mail de confirmation pour valider l’inscription au programme de newsletters. Même si l’augmentation des étapes contribue à la qualité de votre base de données, en effet avec le double ou le triple opt-in vous êtes sûr d’avoir deja des prospects engagés mais vous perdrez très certainement des contacts au passage car ceux-là n’auront pas la patience de suivre les étapes de validation. La stratégie ultime serait donc peut-être d’adapter la méthode d’inscription en fonction du possible degré d’engagement de vos futurs prospects, le canal de recrutement peut vous aider à fixer ce degré.
