Le coût d'acquisition d'un nouveau client est plusieurs fois celui de garder un client existant — pourtant la plupart des cabinets ne découvrent qu'un client est mécontent qu'à la réception de l'email de résiliation. Des sondages de satisfaction réguliers détectent les frictions tôt, identifient les manques de formation du personnel, et révèlent des opportunités de cross-sell. L'outil sondage Mailpro fait partie de notre solution marketing complète pour cabinets comptables.
Le créateur de sondages en glisser-déposer couvre tous les types de questions dont un cabinet comptable a besoin — NPS, notes de service, feedback spécifique à l'associé, ouvertes pour les témoignages. Adaptez votre charte graphique pour que le sondage se lise comme la continuité de la mission, pas comme une intrusion marketing.
Les statistiques dynamiques Mailpro vous laissent découper la satisfaction client par associé, ligne de service ou secteur. Faites remonter vos chargés de clientèle les mieux notés, identifiez les relations sous-performantes avant qu'elles ne churnent, et alimentez les revues de performance de votre cabinet avec des données concrètes.
Un client audit et un client conseil fiscal mesurent la valeur sur des critères différents. La logique de branchement envoie chaque client sur le bon chemin de sondage — gardant les réponses pertinentes et les taux de complétion élevés.
Si vous partagez NPS ou métriques de satisfaction client dans le marketing de votre cabinet ou les revues d'évolution d'associé, les données doivent tenir la route. Le CAPTCHA, chiffrement SSL et hébergement suisse gardent chaque réponse vérifiable.
Envoyez le sondage par email après clôture de mission, intégrez-le sur le portail client, ou incluez le lien dans la revue annuelle de relation. Les options de partage Mailpro supportent chaque point de contact qu'un cabinet utilise pour rester proche de ses clients.
Envoyé après chaque clôture de mission — note de service, feedback associé, satisfaction de timing, score de recommandation. Construit une base de preuves pour les conversations de justification d'honoraires.
Plongée annuelle approfondie — satisfaction service, perception des honoraires, conscience d'autres services du cabinet, intention d'étendre la relation.
Une question, suivie trimestriellement — l'indicateur avancé le plus simple de la santé de rétention et de croissance du cabinet.
Pourquoi ont-ils changé ? Les réponses honnêtes des clients partants révèlent des patterns qu'on ne voit pas de l'intérieur du cabinet.
Trimestriel, anonyme — détectez les risques de rétention dans votre équipe avant que les lettres de démission n'arrivent sur le bureau de l'associé.