Questionnaire évaluation formation : modèle gratuit

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2 pages

7 questions

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Utiliser ce modèle

Ce questionnaire évaluation formation recueille l'avis des stagiaires à la fin d'une session : intitulé et date de la formation, degré d'accord avec plusieurs affirmations, recommandation à un collègue, points utiles et pistes d'amélioration. Il se remplit en quelques minutes, juste avant de quitter la salle ou la classe virtuelle.

À quoi sert ce questionnaire évaluation formation ?

C'est l'outil classique de l'évaluation à chaud formation : il mesure la satisfaction immédiate des participants sur le contenu, l'animation, le rythme ou l'organisation. La grille d'affirmations, que vous pouvez adapter, permet de comparer les sessions entre elles et les formateurs entre eux. La question de recommandation donne un indicateur synthétique, tandis que les questions ouvertes font remonter ce qui a vraiment servi et les sujets que les participants voudraient approfondir, une base utile pour construire votre offre suivante.

Pour qui ?

Les organismes de formation et les formateurs indépendants.
Les services RH et formation qui évaluent les programmes internes.
Les écoles, universités et centres de formation continue.
Les associations professionnelles qui organisent ateliers et journées techniques.

Comment l'adapter dans Mailpro

Modifiez les affirmations de la grille évaluation formation selon vos critères, ajustez les textes, puis ajoutez votre logo et vos couleurs. Projetez un QR code à la fin de la session, envoyez le lien par e-mail ou intégrez-le dans une newsletter Mailpro : les réponses arrivent dans Mailpro. Vous pouvez aussi poser un tag sur les participants selon les sujets qu'ils souhaitent approfondir, pour leur proposer ensuite la formation adaptée.

Conseils

Réservez quelques minutes à la fin de la session pour que chacun réponde sur place.
Gardez les mêmes affirmations d'une session à l'autre pour suivre des tendances fiables.
Complétez l'évaluation à chaud par un suivi quelques semaines plus tard sur la mise en pratique.
Partagez une synthèse des retours avec les formateurs concernés.

Questions fréquentes

Ce modèle convient-il comme questionnaire satisfaction formation Qualiopi ?

Il peut vous aider à recueillir les appréciations des stagiaires, mais il ne garantit pas à lui seul la conformité : vérifiez les exigences du référentiel auprès de votre organisme certificateur.

Quelle différence entre évaluation à chaud et à froid ?

L'évaluation à chaud mesure la satisfaction en fin de formation ; l'évaluation à froid, réalisée plus tard, vérifie ce qui a réellement été appliqué au travail.